Négociations Annuelles Obligatoires 2021
1ere réunion du 8 décembre 2020
La Direction nous fournit un document reprenant des données statistiques sur la période de Juin 2019 à Juin 2020.
23 Millions d'euros dans la cadre de la NAO 2020.
28 Millions d'euros dans le cadre du maintien des salaires et accessoires des salariés en dispense d'activité ou personnes fragiles.
9.1 Millions d'euros dans le cadre de l'accord « Prime Covid » (prime et indemnités)
Intervention de la CFDT et revendications :
Intervention de la CFDT et revendications :
La CFDT demande à la Direction de reconnaître l'engagement et le dévouement des salariés pendant cette crise sans précédent.
Vous avez contribué à la continuité de l'activité SG mais aussi au maintien de l'économie du pays que vous ayez travaillé sur site ou en travail à distance.
La CFDT a donc formulé les demandes suivantes :
Une augmentation pérenne de 2 % avec un plancher de 1000 € et un plafond de 2000 €. Frédéric OUDEA a bloqué depuis plusieurs années les augmentations collectives alors que pendant cette période, l'inflation a progressé de 12.8%.
Le versement d'un supplément d'intéressement de 2000 € comprenant :
- Une prime de résilience pour récompenser les salariés qui ont permis à Société Générale de se maintenir pendant la crise la plus importante jamais rencontrée.
- Un supplément d'intéressement pour compenser la baisse de l'intéressement/participation versée en 2020.
Le versement d'une prime pour les transports alternatifs cumulable avec les autres primes pour transports et non exclusive.
Le paiement des indemnités repas pour les salariés bénéficiant d'un restaurant d'entreprise lors du travail à distance pendant la crise sanitaire.
Le maintien du salaire à 100 % pour les salariés dit fragiles et les personnes vivant avec une personne fragile.
La Direction s'engage à revenir sur nos demandes lors de la seconde réunion qui aura lieu mardi 15 décembre.
