Le bilan social est une photographie de l'entreprise au 31 décembre de chaque année.
L'effectif rémunéré baisse de 2,4% et continue de se transformer, avec une baisse des techniciens de 7% et une légère hausse pour les cadres, 0,5%.
Le nombre de démissions continue d'augmenter +,11% pour atteindre 1644 vs 1481 en 2018.
Les arrêts maladie de +60 jours augmentent de 10%,
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Tous les établissements de plus de 300 salariés bénéficient de leur propre bilan social, n'hésitez pas à contacter un de vos élus CFDT pour le consulter.