Le groupe est en charge d'étudier et faire évoluer les supports de communication de la Cfdt-sg. 

Le groupe est en charge de promouvoir l'accord sur les conditions de vie au travail, avoir une veille sur le sujet pour faire des propositions à l'observatoire de la Qualité de Vie au Travail.
Il est en charge également du sujet du télétravail et de l'accord don de jours de repos

Laurent est trésorier du CSEC, il en est également notre interlocuteur.
Lucis est Responsable Syndical du CSEC, il anime l'équipe des commissaires CFDT et représente la CFDT à la plénière.

Le groupe est chargé du suivi des élections professionnelles, d'apporter du soutien aux équipes en place et développer la CFDT dans les entités où nous ne sommes pas présents.
L'ensemble des membres de la CNE sont en charge dyu développement sur leur territoire : Sud-Est : Fred et Nancy ; Sud-Ouest : Sophie, Renaud, Béatrice, Mathieu et Mourad; Centre-Est : Coralie ;  Centre-Ouest : Marion et Sandrine ; Est : Muriel et Aurélie ; Ouest : Nathalie et Elodie ; Ile de France : Nabil, Dorian, Stéphane, Laurent, Khalid, Eric : Nord : Céline, Lucie, Johanna

Le groupe a en charge de promouvoir l'égalité professionnelle, l'emploi des handicapés et l'insertion. Il proposer des sujets à la commission Egalité Professionnelle et Questions Sociales (EPQS) et préparer le renouvellement des accords.

Le comité de Groupe européen se déroule en 2 temps.
La commission française, ex comité de Groupe, qui réunit les filiales françaises du Groupe Société Générale. A la CFDT, nous sommes en lien avec Boursorama, ALD, Sogecap, Crédit du Nord... Frédéric est sectrétaire du comité de Groupe et Nathalie est Responsable Syndicale à la commission française pour la CFDT.
Le comité Européen réunit la commission française et les plus importantes implantations européennes de Société Générale.

La commission a en charge les sujets liés à la formation professionnel

Le groupe est en charge de l'ensemble des sujets liés à la protection sociale : la mutuelle, la prévoyance, les retraites complémentaires...

Le groupe a en charge la préparation et le suivi des revendications salariales, l'évolution des accords participation, intéressement, plan d'épargne entreprise et Perco.

Le groupe est en charge des dossiers liés à l'évolution de nos métiers et de nos carrières.